从一才难求到百才集聚 百名德州平原籍博士故乡行
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从一才难求到百才集聚 百名德州平原籍博士故乡行

  平原县人才公寓投入使用

  

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  琵琶湾公园

  □金吉鑫 张大伟 李莎莎

  十九大报告提出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要聚天下英才而用之,加快建设人才强国。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才聚集到党和人民的伟大奋斗中来。

  党的十九大胜利闭幕之日,上海市闵行区青年就业创业促进会会长、上海宜瓷龙新材料科技有限公司董事长李力锋和百名平原籍博士,都收到了家乡平原县委、县政府的正式邀请,他们将于11月2日至3日参加第二届“智兴平原”人才合作共赢暨平原籍博士故乡行活动。

  “以情引才、借智引智”,请百名博士回家

  ——有了人才,才敢和高的比、与强的赛

  市委书记陈勇强调:“要牢固树立‘用效益体现价值,用财富回报才智’的人才工作理念。 ”市委副书记、市长陈飞要求,在人才具体工作中要坚持“政策引人才、平台聚人才、产业兴人才、环境留人才。 ”新的形势下,市委、市政府又重磅出台了“人才新政黄金30条”,形成了全市引才、聚才、兴才的“洼地效应”。

  平原县把“人才强县”作为头号工程,聚精会神研究人才、不遗余力寻求人才。新一届县级班子组建后,县委召开了一系列重要会议,统一思想、凝聚力量,每个会议必讲的内容是“人才问题”。

  县委书记王洪霞掷地有声地说:“全力建设活力、绿色、富裕、和谐新平原,争当德州市协同发展排头兵,关键在人才。有人才,才敢于和高的比、与强的赛!在招才引智工作中,平原必须认真清醒地总结不足、找出差距,用‘问题导向’破解人才瓶颈。 ”

  知名度不高、吸引力不强,兴才聚才氛围不浓,人才引不来、留不住,是当前人才工作中欠发达地区普遍存在的问题。平原县认真分析认为,做好人才工作要善于借势、顺势、造势、乘势。

  “问题导向”为平原找到了人才工作灵感:借助全市“智汇德州”人才创新创业周活动,把百名走出去的平原籍博士请回来!该县对平原籍博士进行了统计,并向他们发出了邀请,很快便得到了回复,他们非常愿意为家乡献智出力。平原挖掘博士群体这一人才富矿,创新性地做活“以情引才、借智引智”大文章。

  近年来,平原县每年平均考出2000多名大学生,部分优秀学子又取得更高学历,形成一定数量的平原籍博士群体。他们在各自专业领域内学有所成,对家乡有难以割舍的牵挂,正寻求报效家乡的途径。平原县处于转变增长方式、助力新动能的关键时期,也在探求如何更好适应十九大精神要求,提高供给体系质量、深化供给侧结构性改革。

  该县对高层次人才求贤若渴,主打“故乡牌”,借助平原籍博士群体及其纽带作用,主动加强与在外平原籍博士等高层次人才联系沟通,引导博士及他们导师领衔的创新技术团队与企业精准对接,优化创业创新环境,集聚人才回乡创新创业。这次故乡行活动就邀请到百名平原籍博士和40余名千人计划、外国专家、泰山学者、泰山产业领军人才等人才。

  北京交通大学土木工程专业博士田原,曾在美国莱斯大学留学进修,目前在交通部科学研究院工作,这次他也收到了家乡的邀请。他说:“只要家乡召唤,我一定搞好服务,同时我还要邀请我的导师及高层次专家来平原,解决发展中的难题! ”

  先看、再建、后联,发挥人才智囊作用

  ——让博士们看到一个激情创业的新平原

  百名平原籍博士故乡行是我市“智汇德州”、平原县“智兴平原”活动中的新亮点。活动本着“求真、求实、求精”来办,杜绝假、大、空。

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